Diagnostiquer avant de transformer.

Vous savez que quelque chose ne fonctionne pas dans votre support, votre ressource ou votre formation, mais vous ne savez pas précisément quoi ?

Le diagnostic permet d'identifier ce qui freine l'apprentissage, de comprendre pourquoi et de savoir où agir en priorité.

"Je ne cherche pas à tout améliorer. Je cherche à identifier ce qui mérite réellement de l'être."

FLASH

  • Analyse en direct

    (1h visio)

  • Regard expert oral

  • Pas de rapport

180 €

→ Je choisis

ESSENTIEL

  • Audit + rapport synthétique

  • Frictions principales

  • Recommandations prioritaires

  • Restitution 30 min (visio)

350 €

→ Je choisis

COGNITIF

  • Analyse approfondie

  • 5 repères

  • Rapport 5–10 pages

  • Impact sur l'apprenant

  • Sciences cognitives

  • Priorités de transformation

  • Restitution 1 h (visio)

550 €

→ Je choisis

ET APRÈS LE DIAGNOSTIC ?

Vous repartez avec des priorités claires : ajuster l'existant, transformer un support, concevoir une nouvelle ressource ou simplement appliquer les recommandations.

Si vous souhaitez être accompagné pour la suite, le diagnostic peut devenir le point de départ d'un travail de transformation avec vos équipes.

Un diagnostic sur un périmètre précis

support · activité · séquence · ressource · interface · module · partie de parcours.

L'objectif n'est pas de tout auditer, mais d'identifier là où mon regard peut être le plus utile.

Vous ne savez pas quel diagnostic choisir ?

Ce n'est pas un problème.

→ Me contacter

Décrivez-moi ce qui coince, et nous déterminerons ensemble le bon niveau d'analyse.